关于2005年机构改革出现的错误我是一名乡镇下岗职工,05年因为编制分配问题下岗,后来才知道是编制错误造成的下岗,所以一直想咨询一下.我1999之前是行政工勤制编,99年濮阳市招聘干部我被录取,录取后编制应该属于事业编制,但是2005年机构改革我被列入行政工勤人员竟争行列,因职务工龄等原因,我没有优势和其他行政工勤人员竟争,但依我的分数,如果在事业编上竟争,根本不会下岗.我还年轻,我很爱国!所以想咨询一下,我这种事情该去找谁?如何解决??
属于人事争议，可以向人事争议仲裁委员会申请人事仲裁。但是应注意提出申请的时效问题。“当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效，经人事争议仲裁委员会调查确认的，人事争议仲裁委员会应当受理。”pwxm请问我该去哪找人事争议仲裁委员会?????我现在属于超过申请促裁时效吗?