劳动合同期满续用但未续签劳动合同的,是否也需支付两倍工资,并且视为已经订立无固定期限劳动合同?请问:劳动合同期满续用但未续签劳动合同的,是否也需支付两倍工资,并且视为已经订立无固定期限劳动合同?
合同到期继续聘用的应当签订书面的合同，一个内容不签订的，可以要求支付双倍工资，满一年不签的视为签订无固定期限合同。不需支付两倍工资,需要支付倍工资
劳动合同期满续用但未续签劳动合同的,是否也需支付两倍工资,并且视为已经订立无固定期限劳动合同?请问:劳动合同期满续用但未续签劳动合同的,是否也需支付两倍工资,并且视为已经订立无固定期限劳动合同?
合同到期继续聘用的应当签订书面的合同，一个内容不签订的，可以要求支付双倍工资，满一年不签的视为签订无固定期限合同。不需支付两倍工资,需要支付倍工资