只是在打瞌睡啊，不过他以我没有做好工作为由劳动解除合同在我之前从未违反厂规的情况下，也没有给我一次警告就这样解除我的合同
解除劳动合同理由不充分,可以申请仲裁,撤销公司的相应决定.如果违反公司的合法规章制度，可以解除；否则是违法解除合同，可以要求支付经济补偿金和赔偿金。申请劳动仲裁，要求撤销；要求解除劳动合同，双倍支付经济补偿金。
只是在打瞌睡啊，不过他以我没有做好工作为由劳动解除合同在我之前从未违反厂规的情况下，也没有给我一次警告就这样解除我的合同
解除劳动合同理由不充分,可以申请仲裁,撤销公司的相应决定.如果违反公司的合法规章制度，可以解除；否则是违法解除合同，可以要求支付经济补偿金和赔偿金。申请劳动仲裁，要求撤销；要求解除劳动合同，双倍支付经济补偿金。