国家规定的年休假企业能强行在法定长假日冲抵吗？我单位一周只休息一天，每到法定长假日单位就将我们的年休在长假日冲抵，例如：春节长假是7天，我们没有双休就只能休5天，但单位还是安排休7天，多休的2天就用年休假冲抵，以此类推，一年就冲抵了9天，我工龄10年以上，按规定可以享受10天年休，但我只能休一天，因为单位已将这9天强行占用了，如我要休年假就只能休一天，而不能休10天。请问我单位这样做合法吗？
不合法.当然不合法，法定假日是没有讨价还价的余地，任何单位必须执行，你可以提起劳动争议仲裁当然不合法，法定假日是没有讨价还价的余地，任何单位必须执行，你可以提起劳动争议仲裁当然不合法，法定假日是没有讨价还价的余地，任何单位必须执行，你可以提起劳动争议仲