公司裁人的补偿方法公司裁人,经协商,愿意补偿.我在公司工作了3年10个月.我们实际领的底薪为1300/月,而公司与我们签的劳动合同底薪是无锡最低标准850/月(公司几百人上下都一样),工作时间为8小时/天.从08今年开始公司工资条写成:底薪850+加班费450元=1300元.我们实际是没有加班的.08年以前的工资条直接写的底薪1300元.1.我应该得到几个月的补偿?2.补偿的底薪以哪个1300元/月还是850元/月?谢谢!
你应得到个月的经济补偿,以元/月为补偿标准。区分辞工性质及劳动合同签订情况你的补偿要超过个月,计算补偿时的标准为前十二个月正常平均工资。建议委托律师处理相关事宜最大限度的保护你的权益。满意请按采纳谢谢,个月是工作年限吗?公司没有提前一个月通知我们,是否可以再累加一个月的底薪正常工资包括奖金吗?