我能否就“合同订立时的客观情况发生重大改变”申请劳动仲裁？我与公司订立的是长期固定期限合同，但公司今年搬迁新址，造成我上班极其不便，基于我个人和家庭的综合因素，我已不能履行这份合同。请问这是不是属于“合同订立时的客观情况发生重大改变”？若我与公司不能协商解决，我能不能依据上述所说情况进行劳动仲裁？
有些勉强，而且要看个人情况。如果单位愿意承担你上下班的交通费，你又如何？另外，提前三十天提出辞职不行吗？——如满意请采纳！
我能否就“合同订立时的客观情况发生重大改变”申请劳动仲裁？我与公司订立的是长期固定期限合同，但公司今年搬迁新址，造成我上班极其不便，基于我个人和家庭的综合因素，我已不能履行这份合同。请问这是不是属于“合同订立时的客观情况发生重大改变”？若我与公司不能协商解决，我能不能依据上述所说情况进行劳动仲裁？
有些勉强，而且要看个人情况。如果单位愿意承担你上下班的交通费，你又如何？另外，提前三十天提出辞职不行吗？——如满意请采纳！