请问中华人民共和国劳动法第二十六条第三项是怎么样的?我想知道详情?具体这条是怎么规定的!谢谢请回答
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《劳动法》第条（三）项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。需要说明的是，楼上所说的是新的劳动合同法第条的规定。不知你想问哪一部法？