公司在我生完孩子后不让我上班，让我在家等到哺乳期满后就要和我解除劳动合同，这合理吗 我的合同于07年底到期到期，当时我已经怀孕快生了，公司就说今年不再与我签合同了，在我的努力争取后给我请了产假，在产假结束后我回去上了18天班，公司就由人事通知我，让我第二天不用上班了，让我在家等到哺乳期满后就与我解除劳动合同，在这期间只给点生活费，我休完产假上班后还是在原来的工作岗位，并且没有什么不适应，我想问公司这么做合理吗？我能怎么办呢？另我的孩子是今年1月9日生的。
单位做法不合理，你如果有异议，可以申请劳动仲裁。单位做法违法。你可以要求继续履行劳动合同。