你好:我是肥矿集团的一名员工,因在工作期间怀孕了,正在按正常上午手续和途径办理了产前假和产假,但单位却因我违反了\\\你好:我是肥矿集团的一名员工,因在工作期间怀孕了,正在按正常上午手续和途径办理了产前假和产假,但单位却因我违反了\"参加工作两年之内不能怀孕要孩子的口头协议\"停止了我的工资,这合法吗?我该怎么办?
公司的行为显然以现行法律规定相悖,你可以依法申请仲裁,撤销公司的决定,并要求补发工资,办理产假,和支付赔偿金.不合法。协商不成就申请劳动仲裁。不合法。协商解决。不合法，先协商，协商不成可仲裁要求单位补发工资，支付赔偿