尊敬的律师：因工资与单位有矛盾，单位口头通知我，不可以进单位，后又以挂号信寄给我单位自己随便打印的一张解聘书，日期落款是他们不让我上班的日期，我的工资应计算到实际工作日期还是收到信的日期。单位给我办了尊敬的律师：因工资与单位有矛盾，单位口头通知我，不可以进单位，后又以挂号信寄给我自己随便打印的一张解聘书，日期落款是他们不让我上班的日期，我的工资应计算到实际工作日期还是收到信的日期。单位给我办了用工手续，社保单却至今没有给我。我的工资可以计算到单位打印社保清单的时间吗？谢谢！
工资应以实际工作时间为准计算，可以向单位要求给予社会保险手册的。从你说的情况看，单位的做法属于属于非法解除或终止劳动合同，你可以要求经济补偿。可以主张相应的经济补偿.