我将取得多少经济补偿我在９４年十二月进入现在公司，这一期的合同是三年前签的到今年六月份就要到期了．按劳动法规定我可以与公司续签无固定期限合同，但是公司不同意．我只有两条路选择，要么签固定期限合同，要么走人．请问，这是否可以算公司违反劳动法？ 我可否提出经济补偿，是以十五年一年补一个月算，还是自新法实施以来计算？以前的年限作废？ 急
公司违反劳动法规定，当然是按照年计算，如果没有给你缴纳社保费用，你可以要求补交。
我将取得多少经济补偿我在９４年十二月进入现在公司，这一期的合同是三年前签的到今年六月份就要到期了．按劳动法规定我可以与公司续签无固定期限合同，但是公司不同意．我只有两条路选择，要么签固定期限合同，要么走人．请问，这是否可以算公司违反劳动法？ 我可否提出经济补偿，是以十五年一年补一个月算，还是自新法实施以来计算？以前的年限作废？ 急
公司违反劳动法规定，当然是按照年计算，如果没有给你缴纳社保费用，你可以要求补交。