公司要求转岗，变相要求我离职在公司做了三个月，按照新的劳动法，已经过了实习期，但是公司组织结构从新调整，没有了我现在的岗位，公司要求要么我转岗，但是岗位和性质差别很大，我不同意的话就公司就可以辞退我，公司也没有提前三十天书面的形式通知我，请问我是否可以得到相应的赔偿，我因该怎么做才可以最大程度的保证自己的权利
可以获得补偿，并可以获得赔偿。公司违约，可以要求公司支付经济补偿。可以获得补偿，并可以获得赔偿。huz公司说他们给我转岗，是我自己不做，那如果说他们违约的话，我的依据是什么呢？可以得到什么样的赔偿呢