我请想问一下，我是1996年参加工作的，是不是还在企业买断工龄范围之内？我是一名1996年参加的工作，单位要改制。就实行买断工龄，单位说国家规定1992年之前参加工作的职工才能买断工龄，以后的不在买断范围之内。只能算合同制职工，只能得到一年补偿一个月的工资补偿。我不知到国家是不是有这项规定？
买断工龄是解除劳动合同的通俗说法。解除劳动合同时劳动者接近或者达到退休条件时，用人单位为劳动者办理退休手续。否则，解除劳动合同时，要给劳动者一定的经济补偿，当然解除劳动合同以前的有关社会保险事宜也应当一并办理。