律师您好，请问本人公司现在现在内部管理层实施内部改革，并提草了以系列的管理草案，其中有很多种类是本人无法理解并引起争议的，例如其中一项条列就是说：在公司内如果员工不服从领导的安排的话就得罚款问题补充：在公司里面如果有员工不理会或者不听从除员工以上的管理人员的口头安排，将会受到公司规章制度素规定的条例而罚款，，并且程度相应较重，请问这种规章制度是不是也具有法律效应？
不听话，就罚款。——岂有此理！——这种规章制度是不具有法律效力的！——如满意请采纳！公司没有罚款的权利。经过合法民主程序制定及公示过的规章才有效。满意请按采纳可以建议你们公司聘请法律顾问。