劳动者维权我在一个合资企业工作三年了，属于劳务派遣性质，我们一共3个劳务派遣工，去年年底公司人事部对我们的工作进行了评估，评估结果就是编制升级为一个组，和原属于的组成为一个股，正式工名额是6个，我们上级领导对我们三个人的努力认真都很认可，并且为我们申请了转正，但是报告交上去快半年了，始终没有音信，到底是还有希望，还是没有希望了，没有一个明确的答复，报告就一直压在部里，也说不出不批的理由，就是不批，我和我的父母找到总经理，总经理总是百般托词，说不能命令下级，又说没有临时工转正，只能辞职走招聘，我是不可能辞职的，辞职等于让我主动放弃转正的机会，三年前我走正常招聘就被人顶了，人际关系太复杂。请问一下，我应该怎样维护我的利益，怎样达到我转正的目的。说明一下，我们单位的体制是：组—股—科—处—部—总经理，从处级开始领导人就是一个中方的，一个外方的。
法律不好解决，想想其他办法从你所说的情况，我个人觉得从法律上是不可能达到你的目的的，因为你的性质不是企业的，，如果成为企业正式员工，就意味着你与派遣单位的劳动关系要解除，，因此我觉得如果协商不成，可以另找一个工作单位，，满意按采纳既然是劳务派遣合同，那么你只与派遣公司有劳动合同关系。