请问，企业有权对不完成责任指标的职工进行经济处罚吗？是否违反法律法律呢？我公司是一国有农业企业，为加强企业管理，提高企业职工的生产积极性，确保各项生产工作的顺利完成。最近我公司拟定一套生产管理责任书，明确企业干部职工的岗位职责和责任指标，并制定了相关的奖罚办法。对完成责任指标的给予经济、荣誉两方面的奖励；对不完成责任指标的，则按情节轻重分别给予不同数额的经济处罚，处罚数额从工资里面扣除。请问，企业有权对不完成责任指标的职工进行经济处罚吗？是否违反法律法规？假如可以处罚，那处罚数额的最高限度又应是多少呢？谢谢！
如果劳动合同有约定，且是双方自愿的，不违法。但要保障职工的基本生活。