在什么情况下劳动合同终止员工需支行经济补偿在什么情况下劳动合同终止员工需支行经济补偿
一般而言，劳动合同法生效后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应该给劳动都经济补偿。满意请按采纳。tycoco在劳动合同期满,而企业单方面不愿与劳动者续签合同的情况下;或者企业以低于原工作条件(工资或工作地点或福利待遇等)与劳动者续签合同而劳动者不原续签的情况下,可以向企业索取经济补偿.
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