不签劳动合同是否可去劳动局告?你好!我是刚才那个canoe，我们酒店在２００８年１月１３号开始营业，酒店设有茶餐厅和客房部，共四十多个员工．直至现在已四个月未签定劳动合同，曾多次要求用人单位签定合同．用人单位都以未拿到营业执照为由拒签．现消防检查已在一个多月前过关，仍未签定合同．昨天我已口头辞职，今天已通知当地劳动局监检科，现在我应该怎么做？ 如果去劳动局应提供什么证据？
如果你有工资证明就可以了。可以向劳动局反映，需要你提供你与该单位具有事实劳动关系的证据，即你的工资卡即可。先去投诉！
不签劳动合同是否可去劳动局告?你好!我是刚才那个canoe，我们酒店在２００８年１月１３号开始营业，酒店设有茶餐厅和客房部，共四十多个员工．直至现在已四个月未签定劳动合同，曾多次要求用人单位签定合同．用人单位都以未拿到营业执照为由拒签．现消防检查已在一个多月前过关，仍未签定合同．昨天我已口头辞职，今天已通知当地劳动局监检科，现在我应该怎么做？ 如果去劳动局应提供什么证据？
如果你有工资证明就可以了。可以向劳动局反映，需要你提供你与该单位具有事实劳动关系的证据，即你的工资卡即可。先去投诉！