不签订劳动合同，如何补偿？工厂是07年8月转制，我于07年11月入职，现工厂要搬迁到昆山，在补偿一事中有争议，公司只愿补偿半个月的工资（理由：新劳动法于08年1月1晶实施，至今也就5个月，按半年计算），但我们入职时没有签订劳动合同，并且所发工资时的低薪才550，也没有购买社保等，像这样的情况，我应该怎么做，公司于08年5月20日开始搬迁，我可以得到多少的补偿？
连续计算工龄。一年给一个月的工资按连续工作时间算!建议以没有买社保为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿金！！按实际工作时间连续计算。如你所述，你可以要求个月的工资补偿。如需帮助或仍有不解，可直接来电免费咨询。如你所述，你可以要求个月的工资补偿。如需帮助或仍有不解，可直接来电免费咨询。