索要工资、安家费、违约金2007年7月，我与一民办职业学院签订五年劳动合同，职业为教师，试用期到2007-09-30。我从2007年8月5日开始接受岗前培训，培训结束后又到招办进行招生咨询，因8月29日要上课，终于在其前3天才经申请回到教研室，教授的课程为非专业课程《运输经济学》（而我的专业为地图学与地理信息系统）。现在的问题是：2008-01-15系教务主任因无课可带找我谈话，我说那就执行校方政策。结果次日系主任打电话告诉我：我被辞退了！理由是教学效果不佳。本来我也不想干了，就于2008-2-15去办手续，结果是教师资格考试作废，11月代课费及1月份工资不给，原说9月底发放的安家费也不给，应是校方违约，不但不提赔偿金，办事员却问我要违约金，并且辞退书不让看。为了打官司，我一直在索要书面辞退书，但校方至今不予寄送。请问，我怎样才能维护我的权益？谢谢！
不用要辞退书，你现在可以申请仲裁，要求发放你的一切待遇，满意请采纳不比索要辞退书，首先需提起劳动仲裁；可以提起劳动仲裁,学校没有权利向你要违约金,学校应该补发你在学校期间的全部待遇.plsaa
离婚我和我老婆结婚六年了有一个女儿四周了因总吵架闹离婚一年多了女儿一直跟我过呢我起诉离婚开一次庭了但没离成请问是不是等到第二次开庭就能判决离婚了呢在开庭我还需要准备些什么手续吗
探亲假的问题你好，我是事业单位职工，因为父母离婚后判给母亲，但现在是父亲在同一城市，母亲回老家了户口也不在一起，这样能休探亲假吗？
是否工伤你好我的朋友因帮忙,造成脚骨骨折,我朋友的工厂开出了医保证明,用他的医保卡支付了一半费用.厂子出了证明,这是工伤吗?
要看你朋友与工厂是否具有劳动关系,如有劳动关系属工伤,否则不是.有医保证明并不能证明是工伤，你没说清楚是否在上班时间、因为工作而受伤？可申请工伤认定。不是工伤说的含糊不清xaioyuhuan是否在上班时间？
某信用社贷款2万元给杜某从事个体经营，后信用社听说杜某借款后经营不好，怕到期还不了款，就与杜某重新签某信用社贷款2万元给杜某从事个体经营，后信用社听说杜某借款后经营不好，怕到期还不了款，就与杜某重新签订借款合同。信用社贷款员在事先没有经过村委会负责人同意的情况下，利用和村委会会计的同学关系，要求其在
建议将问题补充完整。
我跟朋友被人砍伤能告他们故意伤害吗?我在上班时候被3人用刀砍伤.我朋友也被砍伤.他们砍我们的理由是看不惯我们能告他们故意伤害吗?
对方已构成故意伤害行为，根据你们的伤情程度追究对方的相应责任。可以，委托律师提起刑事附带民事诉讼。满意请按采纳
凡是持刀伤人，依法，有哪些相应的判处。是否有拘留15天的判处(不负担伤者医药费，误工费等)。凡是持刀伤人，依法，有哪些相应的判处。是否有拘留15天的判处（不负担伤者的医药费，误工费等）。
如果是故意去伤害，那应当构成刑事犯罪，不光要拘留，还要判刑，还要承担民事赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任，同时不免除民事赔偿责任即便采取拘留措施，也应当赔偿伤者损失。即便采取拘留措施，也应当赔偿伤者损失。如果是故意去伤害，那应当构成刑事犯罪，不光要拘留，还要判刑，还要承担民事赔偿责任。
辞职以后抵押金不退还怎么办？我是新疆四建下属一个分公司的一名员工，2005年学校毕业刚参加工作分公司就开始每月扣我的工程抵押金，扣了半年时间，现在我辞职了，分公司说抵押金已经上交到公司，我想问一下，怎么样才能要回我的抵押金
协商不成可申请劳动仲裁予以解决。扣押金是违法的，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁申请劳动仲
民事诉讼中更换主要证据需要重新立案么？法律是怎样规定的啊？两年前因为邻居占住我家宅基地进行了特殊侵权的进行民事诉讼，当时基层法院裁定的是不予受理，后来中院建议受理后又受理了，立案时缴纳了诉讼费700元，立案后对方拿了我们的宅基证复印件办了个假的宅基证对县政府提起行政诉讼。所以民事诉讼中止。后来行政二审把我们的和对方的都作废了，要求县政府重新进行行政行为，县土地机关给我又办了一个新的。现在我们拿着新宅基证要求启动民事诉讼，但是法院说证据换了（我们的宅基证换了新的宅基证）需要重新立案和重新缴纳诉讼费，原来缴纳的诉讼费也不退了，说是作废了。请各位帮忙告诉一下是怎么回事吧？非常感谢！问题补充：请问各位有没有证据换了必须要重新立案这一说啊？
本案不必重新立案或者重新交纳诉讼费，继续审理即可。没有。可申请法院恢复审理无须重新立案可申请法院恢复审理无须重新立案可申请法院恢复审理无须重新立案可申请法院恢复审理无须重新立案可申请法院恢复审理无须重新立案可申请法院恢复审理无须重新立案
可否拿回我的工资我在一家私人公司里做业务员，工作了1年零8个月之久，我和老板之间并没有什么合同，但是老板多次提起要我在他公司做业务员，所以才在他那里干的，后来因为某些原因，我出来了，现在我想要拿回我的工资，我要怎么办？？？请尽快解决，我很急的，谢谢！
虽然你没有和单位签订劳动合同，但是存在事实上的劳动关系，所以依然要受《劳动法》以及《劳动合同法》的调整。你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁讨要你的工资。收集相关证据,向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁.可申请仲裁。申请仲裁，不过你要提交相关证据来证明与公司确实存在劳动关系，如工资条、工作证、其他同事证明等。向当地劳动监察部门举报或直接申请劳动仲裁。——洛阳劳动争议律师收集证据申请劳动仲
