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养父养子脱离关系后养子要还养父给的钱吗养父养子1987脱离关系后有恢复过,给过一笔钱,现吵架后又要求归还钱

看给钱的性质是什么，是赠与的，不还。要明确钱的性质.如果是借款,应该还!明确钱的性质，是借款的话，应当还的。

起诉离婚律师：你好！我因离婚问题已于2008年04月01日向法院起诉，请问：这样的起诉法院是如何判决的？其判决结果如何？（附离婚起诉状和离婚协议书供你参考）请给予回答为谢！离婚起诉状原告：***,男,汉族，197*年**月**日生，共有住房原址：**市**区**路36号(****厂**栋3单元6楼)，现工作单位：广州，现暂居地：广州，电话:************被告：***,女,汉族，197*年**月**日生，共有住房原址：**市**区**路36号(****厂**栋3单元6楼)，现居住：****厂**栋**房（亲生父母家），电话:***********诉讼请求一、判决原告与被告离婚；二、婚生儿子***由原告抚养，被告自判决之日起至儿子年满18岁止，按每月200元支付抚养费；三、双方共有住房(**市****厂**栋3单元6楼)所有权归原告所有，其他财产依法分割（按原离婚协议书）；四、判决被告归还原告买断工龄钱10000元整；五、判决被告履行离婚协议书内容。事实和理由我于1997年6月经人介绍与被告认识，见过一面后,双方感觉良好,继而交往,并于同年底共同集资购置单位商品房一套（地址：**市**区****厂**栋3单元6楼）；1999年**月**日到**市**区**办事处领取结婚证,2001年**月**日生下儿子***。(1)：由于婚前及婚后双方思想交流少，双方学识、生活环境和生活习惯不同，尤其被告是家中独女,性格倔犟,倾向于亲生父母；婚后不到二年,被告以各种理由经常居住娘家,使婚内生活失去了原有的温馨甜蜜。自此,我与被告便过上牛郎织女式的分居生活；结婚几年来,我们没有正常的夫妻生活,我更没有体会到夫妻之间的互相照顾,也没有体会到夫妻之间的关爱和家庭的幸福；(2)：在分居期间被告极少过问本人的情况,偶尔归家,对我也是漠不关心,彼此积怨,没有沟通,致夫妻感情日益淡薄；(3)：2001年10月,由于工厂可自愿买断工龄,在征得双方父母及被告同意的情况下,买断工龄(获得厂方补助50000元)；次年3月至2003年3月,在被告的怂恿下,经商及考驾照营运,由于经营不善,亏空巨大，仅剩的10000元也被被告以经商为名拿去；由于亏空，引起被告父母的强烈不满，从而更激起被告与我之间的矛盾恶化，在双方无法共同交流、生活的前提下，被告几次提出离婚，双方均认为没有和好的可能，从此双方开始分居，至今已有4年以上，于2005年协议离婚（协议内容见原离婚协议书）；之后，被告又以各种理由拒不办理离婚手续。而经实践证明，双方分居多年、性格不合、致使夫妻感情完全破裂，已经没有和好的可能；因没有感情和关怀的婚姻是不道德的婚姻，再继续共同生活下去已没有意义，因而理当结束这段婚姻；（4）：原告买断工龄钱是原告赖以维持生活的经济来源和重新就业的经济基础，故被告理应归还；（5）：因原告无房可住，而被告又经常居住其亲生父母家，故现有住房应判归原告（被告须同时提供住房变动的一切合法手续）。为此，原告根据《婚姻法》和《民事诉讼法》相关规定向你院提起诉讼，请你院依法判决。此致**市**区人民法院具状人：男方***2008年03月31日离婚协议书男、女双方因感情不和，女方提出离婚，经调解无效，现双方同意离婚，协议如下：一：双方婚后生有一子（姓名：***），由女方抚养，男方每月付抚养费200元整；二：婚前购有住房一套，座落于芝山区****厂*栋*单元*楼，总面积100.57平方米，单价400元/平米，住房总价为人民币40228元，由双方共同出资所购（男方出资29500元，女方出资10728元，房产证登记名为女方（***）。现双方协商将住房作价35000元由男方购买，男方补偿女方住房差价9450元整，离婚后住房所有权属人为男方***，女方不得干预；三：男方由单位买断工龄所余10000元整交由女方从事经商，离婚后应归还男方，女方所借男方母亲3000元整也应在离婚后一并归还；四：婚前所购电器（洗衣机、电视机、影碟机）为男方购买，离婚后应归男方，婚后所购电器（冰箱、空调）属双方共有财产，应共同分割；五：所有家俱双方协商平均分割。本协议书双方签字生效，不得反悔，双方各执一份。男方签名：***女方签名：***2005年1月26日

法院可以根据离婚协议书判决.根据离婚协议书判决.如女方不想抚养小孩的话，小孩可能会判给你，一般会按签过的协议判决。多谢各位律师的相告。谢谢！

钱到哪去了?我该负这个责吗?我是一单位的会计（报帐制），黄（借款人）向公家借钱，由于当时手中没那多现金（当时条据在何方回忆不起来）过两天手里现金够时准备让他来拿钱可周（一把手）说他来去找黄的，让我给他（周）由他带给黄（借款人），我给周后就给黄打电话说让周带去了，黄也答应了。黄的借条已做帐。可一年后（周已调走）黄说没拿到钱，这一年中黄一直在找周要钱，可现在周不承认从我手里拿钱给黄送去。由于幼稚相信他的为人,错在我没让周在黄的借条上签字。我现在手中有黄畅叙从我打电话说钱让周带去后,又找周要钱的一切经过的材料。难道这钱就该我赔?现在有理说不清,我该钍对谁打这个官司?就想问问我手握材料能否胜诉这场官司？

回复lirui若你手上的材料不能证明黄拿到了钱，则你应承担责任。

别人找事打我还手有罪么？别人找事打我还手有罪么？

正当防卫无罪，过当要承担责任。李龙奇如果是普通的民事纠纷,只是违反了治安处罚条理.我的意思是没有涉及人身伤亡.如果侵害行为过于暴力,这时你出于自卫,对对方造成伤害,且没有超过必要的限制,且在违法的侵害行为正在发生时,是属于正当防卫,如果超过了必要的限度就是防卫过党,如果造成对方重伤或死亡.是要负法律责任的很乐意为您解决问题,如果满意请给予采纳李龙奇如果是普通的民事纠纷,只是违反了治安处罚条理.我的意思是没有涉及人身伤亡.如果侵害行为过于暴力,这时你出于自卫,对对方造成伤害,且没有超过必要的限制,且在违法的侵害行为正在发生时,是属于正当防卫,如果超过了必要的限度就是防卫过党,如果造成对方重伤或死亡.是要负法律责任的很乐意为您解决问题,如果满意请给予采纳李龙奇如果是普通的民事纠纷,只是违反了治安处罚条理.我的意思是没有涉及人身伤亡.如果侵害行为过于暴力,这时你出于自卫,对对方造成伤害,且没有超过必要的限制,且在违法的侵害行为正在发生时,是属于正当防卫,如果超过了必要的限度就是防卫过当,如果造成对方重伤或死亡.是要负法律责任的很乐意为您解决问题,如果满意请给予采纳李龙奇如果是普通的民事纠纷,只是违反了治安处罚条理.我的意思是没有涉及人身伤亡.如果侵害行为过于暴力,这时你出于自卫,对对方造成伤害,且没有超过必要的限制,且在违法的侵害行为正在发生时,是属于正当防卫,如果超过了必要的限度就是防卫过当,如果造成对方重伤或死亡.是要负法律责任的很乐意为您解决问题,如果满意请给予采纳李龙奇如果是普通的民事纠纷,只是违反了治安处罚条理.我的意思是没有涉及人身伤亡.如果侵害行为过于暴力,这时你出于自卫,对对方造成伤害,且没有超过必要的限制,且在违法的侵害行为正在发生时,是属于正当防卫,如果超过了必要的限度就是防卫过当,如果造成对方重伤或死亡.是要负法律责任的很乐意为您解决问题,如果满意请给予采纳

离婚我想请问一下，女方以有六年没有关心和抚养小孩，现在要和我争夺小孩的抚养权，如果离婚的话我抚养小孩的希望大不大

应该是你的没有问题如果你有证据的话，应该没有问题你好，孩子的情况以及你们双方的情况，应该说清楚，因为这些情况对于孩子归谁抚养有着重要的作用。如果你有证据的话，应该没有问题主要看谁有利于孩子的教育成长为原则来判定抚养权的。就是小孩刚满一岁的时侯她就离开了，也没有给抚养费，现在有回来跟我争夺小孩的抚养权现在她要我去提出离婚，而且要抚养小孩，我不同意，我想再问一下我到法院提出离婚的话，我是不是还能抚养小孩秋夜秋夜如果你有证据的话，应该没有问题

我于5月份理智,公司在社保方面应开具什么证明吗?我于5月份离职,4月份保险如果不交,公司应退我个人部分还是个人和公司的一起

欢迎咨询，建议咨询社保部门。

精神赔偿最高能有多少？精神赔偿最高能有多少？

五万元。各地高院规定的不一样。

我以什么理由起诉公司？我是东莞一家物业管理公司的员工,在这家公司上班有十一年了,今年国家出台新的劳动法,公司与我们签订了新的劳动合同,本来在合同中就有规定,三个月后就会为我购买社保,在今年的三月份公司就拿出来一份放弃购买社保的协议书,让我签字并放弃购买社保,但我没有签名,同时我就对购买社保一事产生了怀疑,到社保局一查,从我上班到现在,公司没有为我购买任何社保,同时也让我想到在过去的十年里,公司也没有与我签订任何劳动合同,现在的问题是:一、今年过去的几个月我是否可以要求公司为我购买社保？二、过去的十年公司没有为我购买社保，我能不能追回属于我的利益？三、我正准备起诉公司，我以什么理由起诉？我有没有胜诉的机会？还有我该怎样收集证据？还有一件事，我本来是一物业的收银员，公司把我调离现在的岗位，说是让我到公司的财务部，当我在调令上签字后，公司紧接着又给我一个调令，让我去另外一物业管理游泳池，但我没有答应，也没有签字，同时我也书面回答了不去管理游泳池的原因，这期间我照常上班打卡。现在我担心的是公司到时候会不会给我工资？以上就是我咨询的问题，希望各位律师能在百忙中给我与帮助，谢谢！

应该申请仲裁，应该要求补缴这年来的社保费用。可以胜诉的可以用人单位没有依法购买社保为由,要求解除劳动合同和支付经济补偿金,并补交社保.如果用人单位没有和你协商一致就变更你的工作岗位,属于单方面解除劳动合同.若需详细解答或法律帮助,欢迎致电,本律师将耐心细致地回答您的提问!或加QQ咨询以用人单位没有依法购买社保为由,要求解除劳动合同和支付经济补偿金,并补交社保.可以用人单位没有依法购买社保为由,要求解除劳动合同和支付经济补偿金,并补交社保.如果用人单位没有和你协商一致就变更你的工作岗位,属于单方面解除劳动合同。公司不能口劳动者的工资，可以要求公司交社保。可以用人单位没有依法购买社保为由,要求解除劳动合同和支付经济补偿金,并补交社保.如果用人单位没有和你协商一致就变更你的工作岗位,属于单方面解除劳动合同。公司不能口劳动者的工资，可以要求公司交社保。申请劳动仲裁可以解决你的合理要求。

我是在国立医院工作的医务人员，因病请假一个月，我想咨询一下怎么样发工资，国家法律有这方面的规定吗？我是在国立医院工作的医务人员，因病请假一个月，我想咨询一下怎么样发工资，国家法律有这方面的规定吗？

病假期间照常发工资啊会扣发一定的工资,你们医院内部有具体规定.

劳动合同法关于满10年劳动者可要求签无固定期限合同的起算时间是2008年以前都算还是从2008年1.1算起？关于连续两次续签合同有明确说法从08年起算但这10年没有明确。

、满年劳动者可要求签无固定期限合同的起算时间是从实际进入该单位工作之日起计算；、从年月日起，连续两次签订有固定期限的劳动合同，可以要求签订无固定期限的劳动合同。.以前都算。.年以后算。