公司欠我的工资。公司提出了一些理由，并提出三条解决办法，我该怎么办？公司欠我工资。并给我出具了以下欠款证明：一、欠款金额：2008年３－４月份工资，计5600元。二、欠款详情：公司产品定位低，收入少、费用高，加之管理混乱，企业长期亏损。其中，该同志所负责的DM直投广告期刊项目，长期以来，由于产品品味低、客户层次低，业务收入少；同时，属于周刊，印刷费用高；由于管理混乱，免费户多，最终导致长年亏损。截至去年10月份，已经造成拖欠印刷费50多万元，拖欠该同志项目负责人工资６个多月。自去年10月份以来，公司将工作重点转移为：清欠人员工资的前提下，产品逐步升级换代。截至目前，旧刊物已经停办，新刊物正在启动中。现欠该项目负责人３－４月份工资，计5600元（系清欠期间新产生的人员工资费用）。三、偿还办法：一是，真诚希望该项目负责人继续留任，积极配合公司，尽快进行产品升级换代，提升档次，加强管理，消灭免费户，通过发展新业务，偿还拖欠；二是，通过公司破产偿还。考虑到可行性，在破产之前，请该同志搬走五台计算机偿还；三是，等公司进行破产清算时，根据资产清算结果，优先偿还。公司这样开具证明合法吗？
你好!双方可以协商处理,协商不成,可直接向法院起诉!北京律师祝永根工资应按月、足额发放。你可以直接凭工资欠款凭据提起民事诉讼要求公司立即偿还可以凭欠条直接起诉公司偿还。发工资是其应当履行的，不得附条件，协商不成，可以起诉或者仲裁。申请支付令!