离职财务有责任回原单位协助解决问题吗？本公司财务已离职多年，离职时也做了交接手续。最近发现该员工名下的一个股票帐号仍有属于公司的价值近百万元的股票（当年用该员工名义开户属公司决定，没有该员工直接认可的书面材料、有该员工操作时为公司所做的帐本的记录及股票来龙去脉的历史间接证据），要求其回来协助处理，该员工均以不清楚为由拒绝配合。请问律师：离职财务有责任回原单位协助解决问题吗（当然愿付报酬）？如果该员工仍不合作，可通过什么途径或条款进行法律诉讼呢？
如果有证据证明资金是公司的可以起诉他，请求返还财产。不是是否有责任配合解决的问题。而是他/她不回来该怎么办的问题。其中关键是证据，如属实并有证据证明，该员工属不当得利或职务侵占，可以起诉维权或向公安经侦大队报案！——如满意请采纳！我认为还得注意诉讼时效的问题。如果有证据证明资金是公司的,,该员工属不当得利或职务侵占，可以起诉维权或向公安报案！——如满意请采纳！如果有证据证明资金是公司的,,该员工属不当得利或职务侵占，可以起诉维权或向公安报案！