各位律师你们好!我们公司属机械制造企业,需要职工周6也上班,劳动合同该怎么签,如果每周上班时间为6天,是否违规,请赐教,谢谢最近我刚承包了一个机械加工厂,原来工人都没签定劳动合同,为了完善劳动合同法.我准备与员工签定劳动合同,但是我发现劳动合同上规定,每周工作时间为5天,可是我们单位一直来都是6天工作,现在还是需要6天工作制,这样的话.我和员工的劳动合同该怎么签.
首先很赞赏您的法治观念.建议您可以给职工安排补休时间,否则第六天应按200%支付加班工资.劳动合同法并没有每天周工作五天的规定,每周工作六天是可以的劳动合同法并没有每天周工作五天的规定,每周工作六天是可以的,只是每周不超过小时就可以。