各位律师你们好!我们公司属机械制造企业,需要职工周6也上班,劳动合同该怎么签,如果每周上班时间为6天,是否违规,请赐教,谢谢最近我刚承包了一个机械加工厂，原来工人都没签定劳动合同，为了完善劳动合同法．我准备与员工签定劳动合同，但是我发现劳动合同上规定，每周工作时间为５天，可是我们单位一直来都是６天工作，现在还是需要６天工作制，这样的话．我和员工的劳动合同该怎么签．
首先很赞赏您的法治观念．建议您可以给职工安排补休时间，否则第六天应按２００％支付加班工资．劳动合同法并没有每天周工作五天的规定，每周工作六天是可以的劳动合同法并没有每天周工作五天的规定，每周工作六天是可以的，只是每周不超过小时就可以。