你好 我买了一套商品房，马上要按揭了．可是没想到开发商说要选择信用社的．我选择其他的不行吗你好 1我买了一套商品房，马上要按揭了．可是没想到开发商说要选择信用社的．我选择其他的不行吗2买房需要交维修金吗？谢谢
指定服务部门违反了《反不正当竞争法》的规定，无效维修基金是应该交的，作为物权法出台后维修建筑物、的共有财产。指定服务部门违反了《反不正当竞争法》的规定，无效维修基金是应该交的，作为物权法出台后维修建筑物、的共有财产指定服务部门违反了《反不正当竞争法》的规定，无效维修基金是应该交的，作为物权法出台后维修建筑物、的共有财产指定服务部门违反了《反不正当竞争法》的规定，无效维修基金是应该交的，作为物权法出台后维修建筑物、的共有财产。
急急…………早婚先孕我没有到结婚年龄，但是结婚了！我是1987年5月25日出生的，我老婆是1984年4月25日出生的.，我老婆比我大三岁。我老婆现在已经有六个月的生孕了！我们没有办结婚证和计生证，不久前县计生办到我家去说：我们违反了婚姻法！如果要把孩子生下来的话要办计生证，但是他说办计生要罚款。如过不办就要把孩子打掉！我们是第一胎我们想把孩子打掉。他们理直气壮的说他们是按照婚姻法来的！要罚我们一万多块。在我们家闹得很厉害。要把我们家的电视机和冰箱多拿走，要我们星期一到计生办去交钱，不交钱或者把我老婆藏起来就要封我们的家，我知道他们不能封我们的家，他们可不可以随意的拿走我们的东西，他们要罚款！我想问一下他们因该罚多少才算合理合法。还有他门会不会给我们发结婚证和计生证呢？
不到法定结婚年龄不会发结婚证和计生证，应该罚款，罚款数额按当地标准。不是罚款，应当征收社会抚养费。不到法定结婚年龄不会发结婚证和计生证，应该罚款，罚款数额按当地标准。不到法定结婚年龄不会发结婚证和计生证，如要生育小孩，应该罚款，罚款数额按当地标准。
房产被冻结怎么办我2003年在乡下养蟹，由于塘埂有漏洞蟹跑光了。当时协议塘埂有漏洞由承租方檀树管理区负责修理，但多次去管理区没有得到解决。由于螃蟹跑光当年没有收成，无力偿付塘租。被管理区告到法院2审判付塘租4万元，由于无力支付家里唯一的一所住宅被封，现想用房产抵押贷款做点生意。怎么才能结封？谢谢！！！！
争取管理区同意，让法院解封。会比较困难。
被抚养人生活费车祸致残后，请问被抚养人生活费如何计算？我是九级和十级伤残，小孩今年五岁，我们这里城镇居民人均消费性支出是7973元一年。
如果没有丧失劳动能力,不支付被抚养人生活费.没有丧失劳动能力,不支付被抚养人生活费.可以视同丧失劳动劳动能力的等级请求赔偿,具体计算建议请当地律师帮助。
股东可否向法院申请清算我与一股东出资成立一公司,那位股东任法人代表,两年后我被解聘了,由他一人进行经营,他经营一段时间后,两年没有向工商部门年检,现公司被工商部门吊销营业执照,而他又与别人成立了与我们成立的公司同类的业务,现我可否向法院起诉申请对公司进行清算,分配剩余财产?如何维护我的合法权益?
你可以起诉.公司法第一百八十一条公司因下列原因解散：（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；第一百八十三条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。既然公司已经被吊销营业执照,应当进行清算.公司法规定有限责任公司清算组由股东组成.如果逾期不成立清算组,债权人可以申请法院指定有关人员成立清算组进行清算.公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
工业用地及厂房转让其产别为涉外房产请问转让到个人名下是否可以？工业用地及厂房转让其产别为涉外房产请问转让到个人名下是否可以？
要到国土资源局办理变更登记要到国土资源局办理变更登记
现在的劳动法有没有规定工作一天就应该有一天的工资，如果干了不到一个月公司应不应该给其工资？由于遭到公司领导的人格侮辱根本就无法在那里干了，想在澄清事情之后不干的话应不应该给工资？这种侮辱给我的人生造成很大的影响，我想起诉他。应该经过什么途径起诉？
你讲的情况存在两种法律关系：一是劳动争议，如在试用期，提前三天可解除合同，否则在法定情况下你也可随时解除合同，单位应当支付你实际工作时间的工资。二是侵权纠纷，如有证据证明存在侮辱行为则可起诉要求赔偿，情节严重的可构成犯罪追究相关人的刑事责任。应当给工资。申请劳动仲裁，维权。老丁应当给工资。申请劳动仲裁，评论
借条有效期是多久我借给朋友一些钱，他打了一张借条给我。我想知道借条在法律上的有效期是多久
基本同意楼上的，但中间还有诉讼时效的中断问题<民法通则>规定的诉讼时效是年,从知道或应当知道权利被侵害时算起,你的借条上如果有还款期,则从还款期到期后年是时效期,如果没写还款期,从你向对方主张权利时算起.评论
离婚后，孩子归谁抚养，还有打这场官司一般需要多少费用。我一个朋友，和她老公不和，她老公和她婆婆都是一个不讲理的人，有好多次她老公为了他妈妈，她老公还动手打了她，打的很严重，我朋友这样觉得没意思过下去了，就提出跟他老公离婚，有一个儿子，一岁零两个月，我朋友想要她的孩子，但是他老公不肯，她老公说如果孩子给她就不抚养，而且离婚后一分财产也别想得到，请问，这样的情况，孩子应该归女方还是男方，如果归女方，他应不应该承担抚养费，这场官司如果打赢了，可不可以要求男方赔偿所有的损失，包括打官司的费用。
男方应承担抚养费。孩子小，一般判给母亲抚养。孩子的父亲应当承担抚养费。诉讼费用由败诉方承担，请律师的费用由自己承担因小孩小，一般判给女方，男方应该出抚养费。官司赢了，诉讼费由输者负担，但若请律师则律师费是谁请谁出，与案子输赢无关。正常情况下应该为母亲所有，起诉费应该由法院判决，律师费只能由自己承担心伤好像法律有规定，孩子在两岁之内父母离婚。孩子一般都会判给母亲抚养。其实你可以把孩子判给他然后可以和男方协商孩子暂有你抚养，到一定时间在还给他，我也在办离婚我是这样想的不知道行不行
公司这样做合法吗?本人去年7月份本科毕业,毕业后到了一家私人学院工作.在7月12日,我和该学院签订了一份<入职协议>,该协议性质当时人事部的人说试用期协议,试用期为3个月,3个月后该协议自行终止.(该协议第八条:本协议期满即自行终止).试用期过后,本人和该学院签订正式签订合同,合同期限为转正之日至2007年12月31日.2008年1月下旬,本人和该学校续约,按照新的劳动法,签订了期限为3年的劳动合同.2008年3月,本人被一家外企公司聘用,虽然本人喜欢该学院的工作环境,但经过一番思考,觉得自己刚刚毕业,应该寻求更好的机会锻炼和发展自己,于是接受这家外企的聘请,并得到允许一个月后正式上班,以完成在该学院交接工作.于是,本人在3月10日正式向该学院提交辞职书,4月10日离职.该学院当日即同意本人辞职,但是,就在离职前1个星期左右,即4月2日,该学院的人事部人突然说,要扣除本人一个月的工资和在该学院工作期间的全部社保费用后才能办理离职手续.而该学院此做法的理由为:根据2007年7月12日签定的<入职协议>其中第六条规定:乙方转正后需签定正式合同(期限为转正之日至2007年12月31日).合同期内若甲方违约,则赔偿乙方1个月工资,若乙方违约,则赔偿甲方1个月工资.注:在学院内工作未满1年提出辞职者,需自付全部社保费用.请问这条规定在试用期过后还有没有法律效力?该学院的做法是否合法?我该怎样通过法律途径解决这个问题?另外,本人需要在4月14号之前拿到离职证明书,如果该学院不肯开出,我又该怎么办?因为本人初涉社会,虽然懂得一些法律知识,但理论知识不及实际经验.望既懂法律又有经验的人能提供帮助.谢谢!
入职协议的第六条因违法而是无效条款,没有法律效力,学院的做法不合法.根据劳动合同法的规定,劳动者可以提前一个月通知用人单位解除劳动合同,用人单位在解除劳动后十五日内出具离职证明及办理社保关系转移.若不办理可申请仲裁.你在没有和学院解除劳动合同的情况下又与别的企业签订劳动合同,此行为也是违法行为.入职协议的第六条因违法而是无效条款,没有法律效力,学院的做法不合法.可以通过起诉撤消此条款。
